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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
齐振宏
知识
企业
是人本
企业
(2)
企业
管理
在知识工人时代,组织管理的整个理念需要重新检验。大脑工作是不能按照机械工作那样的方法来管理的。如果管理仍然是控制、监督和操纵,它就会抑制甚至窒息知识经济中最需要的东
姜汝祥
要伟大的
企业
家还是伟大
企业
企业
管理
一个
企业
做大做强,离不开优秀的
企业
家,特别是在中国目前的现实情况下,更是如此,
企业
家基本上就是
企业
的“第一推动”。从这个意义来说,我对四位
企业
家抱有崇高的敬意。 第
罗仕奎
您的
企业
为何会倒闭
企业
管理
您的
企业
为何会倒闭 古语有云:创业容易守业难!而今事实亦是如此,许多
企业
老板轻轻松松的开起了公司、办起了工厂。运营三、五个月就出现了大幅度的亏损,甚至有些
企业
面临了
曹杨波
企业
根基
企业
管理
企业
要持续经营,成为百年老店,靠什么? 人们常说,
企业
在不同的成长阶段,有该阶段的特点。但,能成为百年老店的
企业
,从创业之初就清楚
企业
的根基,不同的是对根基的投入
江猛
如何成为受欢迎的
企业
人
企业
管理
江猛老师为郑州市银丰汽车修配有限公司的全体员工进行了一场
企业
内训培训,江老师结合自己的工作案例,从多角度:个人目标管理,个人思想提升,个人自身发展,来提升每个人的
吴彦克
浅谈
企业
“问题”
企业
管理
面对今天竞争如此激烈的时代,作为
企业
家、公司的经营者,我们发现
企业
走向何方?就业者又在何方?很多
企业
早就成了员工跟
企业
之间的人间地狱!特别是民营
企业
!这种现状还会
于航
企业
为什么需要培训?
企业
管理
企业
需要培训理由,是因为培训能起到的作用: 1。宣传理念、
企业
经营目标、商业信仰,能够起到统一思想,凝聚团队作用。 2。传播知识、技能,提高员工综合素质和工作能力
杨台轩
企业
为什么需要培训
企业
管理
员工教育培训,是
企业
人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指
企业
通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,保证员
林广亮
企业
的境界
企业
文化
【知名公司离职员工管理】1、惠普公司:握手话别,陪送嫁妆;2、麦肯锡公司:建立麦肯锡校友录;,将员工离职视为毕业离校;;3、贝恩公司:真心牵挂人走心连,设立旧雇员关
李贵清
什么是
企业
之道
企业
文化
一个
企业
要做到基业长青,健康运营,决不是仅靠管理和策划等能力所能实现的。一个
企业
能长青与否,最关键的是其
企业
文化。
企业
文化就如旗织,是方向,是核心,是原则,是力量。
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